Tips para ser un buen Líder

La Redacción

En todo ambiente de trabajo el gerente o coach se ve en la necesidad de enfrentar la tarea de liderar a un equipo.

Existen algunas recomendaciones para mantener al equipo alejado de un estado incierto y enfocarlo en la acción.

Lleva a tu equipo hacia un Gran Desempeño.

Selección

Toma tu tiempo para seleccionar a la gente correcta.

Metas

Asegura que tu equipo conoce y entiende las metas y objetivos del equipo.

Roles

Verifica que cada uno conoce, entiende y se compromete con su rol.

Cumplimiento

Checa que cada uno conoce con exactitud lo que tiene que hacer para cumplir con el rol.

Visión

Haz que cada uno conozca cómo se ve el éxito para el equipo y para ellos, como individuos.

Conducta

Es necesario que cada uno se comprometa con el código de conducta acordado.

Fortalezas y debilidades

El equipo debe ser consciente de sus fuerzas y debilidades, así como generar un plan para utilizar sus fortalezas y desarrollar sus debilidades.

Retroalimentación

Cada individuo debe aprender a ser competente en dar y recibir retroalimentación sobre el desempeño individual.

Compromiso

El equipo debe comprometerse a seguir el plan y darle seguimiento constante.

Reconocimiento

El equipo debe reconocer sus éxitos y celebrarlos.